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当基层干部首先要取信于民

发布时间:2019-11-26 19:43:59 编辑:笔名

当基层干部,首先要取信于民

江西省万载县白良乡党委书记 彭林

看罢文建明的先进事迹,我在无比钦佩之余,亦感到非常震撼。作为一名80后乡党委书记,在近一年来的履职历程中,我得到的最深刻的感悟是:没有一股对事业的狂热激情,没有对人民群众无比深厚的感情,是很难完成组织交给的任务的,是很难实现富民发展目标的,是很难赢取人民群众信任的。

乡镇党委书记是党的一级基层组织负责人,既要对上高度负责,这是政治素质的表现;又要对下全面负责,天天面对广大群众,无论是发展稳定大计,还是群众衣食住行,都是我们的所在。如何既让上级放心,又让群众高兴,文建明帮我找到了最好的答案。

回想起今年5月发生的一次群体性事件,如果不是乡党委政府充分信任群众和依靠群众,真正把群众的事当做自己的事来办,这起涉及200多人的事件就不会稳妥地得到处置。

事情是这样的:江西一家企业是我乡招商引进的一个大项目,去年5月经省环保厅审批,于今年7月建成投产。因该企业未完全按环评要求进行生产,所以开工一个月后,当地群众反映强烈,200多村民情绪激昂,要求企业立即关停。为此,客商多次与乡里磋商改造重组一事。为保证改造后能顺利开工,乡里决定就此事与企业在村民家召开一次群众听证会。起初,有人还担心,晚上到村民家里去开这个会,村民不会闹事吧。也正因为有此担忧,为了取得群众的理解和信任,我们一到村民家,便向大家鞠个躬,说:首先给大家道歉,由于党委政府监管不力,给大家的生活环境造成了一定的影响,这是我们的失职。原来炸开了锅的厅堂内顿时鸦雀无声 ,情绪一下子就得到了控制,安静了许多。村民们都说,乡干部是真正为民着想、为民办实事的,不然的话,怎么会在这么热的天,利用周末休息时间跑到我们家里来开会呢。这样一来,群体性事件的苗头压住了,问题也稳妥巧妙地解决了。

人们常说,金杯银杯不如老百姓的口碑。与老百姓打交道,信任二字值千金。我想,作为一名党员干部,如果能够通过一系列工作实践,换取广大群众的信任与支持,换取当地的发展与富裕,换取人民群众的良好口碑,那怕是磨破嘴皮、踏破铁鞋,也是非常值得的。(《半月谈》2010年第16期)

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四川营山县城南镇党委书记文建明在乡村摸爬滚打近30年,始终心系群众、锐意改革,每到一处都能攻坚破难、治乱平怨,开创出风清气正、干群融洽的新局面;他探索总结了一整套有利于农村科学发展与和谐稳定的工作方法和运行机制,有效破解了新时期困扰乡镇运行和农村发展的多个难题,被称为城南经验。

文建明堪称当代乡镇党委书记的楷模。我们希望广大党员干部都能以他为榜样,学习他亲民、为民、爱民的炽热情怀,学习他对党、对人民、对社会的勇于担当,学习他与时俱进、改革创新的智慧和方法。

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